企业合规官岗位能力培训项目介绍
一、项目背景
当前，全球经济格局深刻变革，我国经济高质量发展迈入新阶段。企业作为市场经济的重要主体，依法合规、诚信经营不仅是适应国际规则、防范各类风险的必然要求，更是提升核心竞争力、建设世界一流企业的关键路径。近年来，从《中央企业合规管理办法》的落地，到《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》的出台，再到ESG理念在企业经营中的深度融入，合规管理已成为企业应对复杂监管环境、防范经营风险、实现可持续发展的“必修课”。
合规官作为企业合规管理体系的“构建者”与“守护者”，其专业能力直接决定企业合规管理的成效。但长期以来，行业内缺乏对合规官能力的统一规范，“该具备哪些知识”“该掌握哪些技能”“该承担哪些职责”等问题，成为制约企业合规管理水平提升的关键瓶颈。
在此背景下，中国企业改革与发展研究会联合中国合作贸易企业协会研制并发布了《企业合规官能力要求》团体标准（2025年7月30日发布，2025年9月1日实施）。这项标准不仅填补了我国在企业合规官能力规范领域的空白，更构建了“职责清晰、能力明确、评定科学”的合规人才培养体系，标志着企业合规官培养和能力评定工作进入了专业化、标准化、规范化的新阶段。
为加快推动《企业合规官能力要求》团体标准的宣贯实施，中国企业改革与发展研究会信用工作委员会、中国合作贸易企业协会信用合规专业委员会等多家权威机构，联合共建“企业合规学习网”，推出了“企业合规官岗位能力培训项目”。
二、共建单位
中国企业改革与发展研究会信用工作委员会成立于2018年5月，是经中国企业改革与发展研究会批准成立，由从事企业信用领域的服务机构、专业研究人员和信誉良好的企事业单位自愿结成的联合组织。
中国合作贸易企业协会信用合规专业委员会成立于2018年5月，是经中国合作贸易企业协会批准成立，由从事企业信用与合规领域的服务机构、专业研究人员和信誉良好的企事业单位自愿结成的联合组织。
三、政策依据
2020年12月，中共中央印发《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》，提出“引导企业树立合规意识，切实增强企业管理者和职工的法治观念。”
2021年1月，中共中央印发《法治中国建设规划（2020－2025年）》，提出“引导对外经贸合作企业加强合规管理，提高法律风险防范意识。”
2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息，“企业合规师”被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》。
2022年8月，国务院国有资产监督管理委员会印发《中央企业合规管理办法》，提出“中央企业应当结合实际设立首席合规官”。
2024年12月，国家金融监督管理总局印发《金融机构合规管理办法》，提出“金融机构应当在机构总部设立首席合规官，在省级分支机构或者一级分支机构设立合规官。”
2025年3月，工业和信息化部等15部门办公厅（秘书局、办公室、综合司）印发《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》，提出“加强中小企业合规人才培养”。
2025年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于健全社会信用体系的意见》，提出“强化经营主体信用管理，支持经营主体完善合规经营制度、管控信用风险，引导经营主体诚信经营、守信践诺。”
2025年6月，商务部印发《企业境外廉洁合规工作指引》，提出“制定年度廉洁合规培训计划，对所有员工常态化开展培训。”
GB/T 35770－2022 《合规管理体系 要求及使用指南》，组织应确定在其控制下工作、影响合规绩效的人员所需的能力；确保这些人员在适当的教育、培训或经验的基础上胜任工作；适用时，采取措施获得所需的能力，并评价所取措施的有效性。
ISO 37302：2025 《合规管理体系 有效性评价指南》，将人员“能力、能力建设和提高意识”和“培训”作为组织合规管理体系有效性评价的重点指标。
T/CERDS 14－2024 《国有企业合规管理体系》，持续进行合规培训，包括对所有人员和相关利益方的培训；管理者应参加并协调合规培训活动。
T/CERDS 18－2025、T/CC 9－2025 《企业合规官能力要求》，规定了企业合规官岗位职责、行为规范、基础知识、基本技能要求，适用于企业合规官的培养和能力评定。
四、培训课程
培训课程体系涵盖“基础课程、行业课程、公共课程”三大模块，学员可根据自身需求灵活选择，系统掌握企业合规官必备的基础知识和基本技能。
基础课程：包含企业合规管理概论；法规、政策、标准解读；管理学知识；合规体系建设、运行相关知识；合规信息化相关知识；合规重点领域风险管控相关知识等。
行业课程：包含建筑施工、石油化工、电力能源、金融保险、医药医疗、互联网新兴产业等多个重点行业的合规实践与专项要求（持续更新）。
公共课程：包括ESG理念推广、国内外法律法规和标准解读、合规热点事件解读、优秀合规管理案例展示等，以及通用能力提升和跨领域合规通识课程（持续更新）。
五、培训对象
从事或有志于从事企业合规管理工作的相关人员。
企业管理人员：包括企业管理层领导、首席合规官、合规经理、合规主管及合规专员等。
相关专业岗位人员：涵盖法务、风险、内控、财务、运营、信息等部门的相关工作人员。
第三方服务人员：从事企业合规第三方咨询或服务的专业人员，如律师、会计师、咨询机构等。
六、报名方式
学员可登录“企业合规学习网”（ccoedu.org.cn），点击“报名登录”进行注册，或直接扫描官方二维码填写注册信息，上传二寸白底电子证件照片和身份证正反面照片，缴纳培训费用，通过审核后即可开通学习与考试权限。
七、学习方式
学习方式为线上学习。学员登录“企业合规学习网”，完成全部基础课程（共60学时）学习后，可参加线上考试，也可自主选择学习行业课程和公共课程。
八、考试方式
考试方式为线上考试。学员从题库中随机抽取100道试题（题型包括单选题、多选题、判断题，每题1分），考试时长120分钟；成绩达到60分及以上为合格，未通过者可申请补考，次数不限。
九、培训证书
经考试成绩合格，颁发《企业合规官岗位能力证书》；证书统一编号，可在“企业合规学习网”查询。成绩达到90分及以上的学员，推荐录入企业合规管理人才库。
十、培训费用
培训费用为2980元/人，包含课程学习、考试及证书费用。学员报名并通过审核后，一年内可在“企业合规学习网”不限次数学习课程及参加考试。
十一、运营管理
本培训工作由中国企业改革与发展研究会信用工作委员会、中国合作贸易企业协会信用合规专业委员会负责运营与管理，“企业合规学习网”由北京新时代信用评价中心提供技术支持和平台维护。
十二、联系方式
技术咨询：4008330106
学习网址：ccoedu.org.cn
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